退職後、職場の健康保険を任意継続するのと国民健康保険に加入するのとではどちらが良いですか

職場の健康保険などの他の保険には、一定期間勤めていた会社を退職した場合、退職日の翌日から2年間、任意で健康保険を継続できる制度があります。

任意継続の保険料は退職時の倍額程度になりますが、上限の一定額を超えることはありません。
一方、国保の保険料は前年の所得で計算し、上限も任意継続の保険料より高いため、国保に加入した年度では、任意継続の保険料を上回る場合が多いようです。

どちらの保険が有利か、よく調べて決めるのがよいでしょう。
（任意継続は、職場の健康保険の種類によって保険料や届け出期間が異なります。加入している健康保険の事務所にお問い合わせください）

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